Как известно, многие наши братия и сестры во Плебсе курят и даже говорят матом. Во многих организациях руководство борется с курильщиками, не разрешая им курить в помещениях, за рабочими местами, в столовых и туалетах. Это в корне не правильно, ведь курение, как говорится, не только вредно, но и очень полезно.
Я имею в виду социально-коммуникативный аспект. Именно в курилках в неформальной обстановке обсуждаются рабочие планы, устанавливаются социальные связи в коллективе, снимается стресс от непосильного объема работ. Здесь, вдали от интриг и корпоративных правил, коллективная мысль работает особенно эффективно. Все эти моменты руководство организации может закрепить и усилить.
Почему бы не вывешивать на информационной доске расписание перекуров и Программы каждого перекура. Типа: «В 15-30 очередной перекур, на котором будут обсуждаться вопросы перехода на новую систему оплаты труда. Ведет перекур главный бухгалтер и заместитель директора по экономическому развитию. Явка и курение всем обязательны». После такого объявления люди если не бросят курить окончательно, то от курения получится запротоколированная польза.
Итак, резюмируя: нужно не только не запрещать людям курить на работе, но и заставлять их это делать. Надобно премировать за курение, выдавать грамоты. Курение — полезно!
